Minulla on blogi. Pitäisi sanoa jotain. Ei ole mitään sanottavaa. Eikä oikein huvitakaan sanoa. Aika monella on blogi. Ja aika moni sanoo, vaikka ei ole mitään sanottavaa. Suuri joukko ei edes sano vaan huutaa. Huutaa ilmoille sitä samaa, mitä monet muutkin. Bloggaaminen on harvoin vuoropuhelua ja yhdessä ajattelua. Pääasiassa se on tunneilmaisua ja äänen pitämistä….
Johtaminen on vuorovaikutussuhde
Johtamisesta ja johtajuudesta puhuttaessa näkökulmaksi avautuu aivan kuin automaattisesti yksilön toiminta ja kyvykkyys. Tarkastelen tässä artikkelissa johtajuutta vuorovaikutussuhteiden ja Toiseuden kohtaamisen kautta. Johtaminen tapahtuu aina suhteessa toisiin ihmisiin, ihmisyhteisöihin ja verkostoihin. Näen johtamisen intersubjektiivisena toimintana, jossa oleellisena on toiseuden kohtaaminen ja dialogisuus. Vaikka johtaminen olisi kuinka autoritääristä tai monologista tyyliltään, tapahtuu se kuitenkin aina vuorovaikutussuhteissa,…
Polje ja päästä irti
Kun poljet jyrkkää, mutkittelevaa vuoristotietä ylöspäin, hiipii mieleesi väkisinkin ajatus tauon pitämisestä tai nousun kestosta. Koskahan tämä loppuu ja tie tasaantuu? Kauanko vielä taukopaikalle? Hiekkatie vie serpentiininä kohti vuoren harjannetta. Pitkien kuusien muodostama sankka metsä rajaa näkyväisyyttä. Nousua nousun jälkeen. Joka mutkan takaa avautuu uusi. Hiekka rahisee ja rapsahtelee renkaissa. Katse on kohdistunut maahan. Hengitys…
Yksinkertaistukset ruokkivat digitaalisuuden pelkoa
Digitaalisuuden tulo kouluihin ja oppimiseen muuttaa toimintatapoja ja käytänteitä. Pedagoginen toiminta monipuolistuu. Muutos huolestuttaa ja pelottaa – tietenkin. Digitaalisuuden vastustaminen tuottaa helposti yksinkertaistavaa ja naiivia ajattelua. Ikään kuin oppiminen ja pedagogiikka olisivat jatkossa vain digitaalista. Keskustelu polarisoituu helposti asetelmaan, jossa on vain joko digipedagogiikkaa tai liitu-leuka -pedagogiikkaa. Digitaalisuuteen liittyvän huolen voisi kiteyttää seuraavanlaiseksi ajatusrakenteeksi: digitaalisuuden…
Kommunikoimalla kehittäminen
Rovaniemen kaupungissa on käynnistetty Keskusta-Ounasjoen alueen kouluverkon kehittäminen ”joukkoistamalla”. Koulupuolen virkamiehille on perustettu Twitter-tilit ja tarkoituksena on käydä kuntalaisten kanssa vuoropuhelua sosiaalisessa mediassa. Mielenkiintoista seurata mitä tästä tulee. Alkaako valmistelukontrollin löysääminen jossakin vaiheessa hirvittämään? Onnea ja menestystä prosessille. Taustalla on ajatus kaupungin kehittämisestä kommunikoimalla. Ajatuksen on alunperin esittänyt Helsingin apulaiskaupunginjohtaja Pekka Sauri. Tähän tapaan toimia…
Elvytystä(kö?)
En oikein ymmärrä tätä elvytyspuheen logiikkaa. Viikonlopun yhteiskuntasopimusmielenosoituksessa eräs mieltänsä ilmaissut esitti toimittajalle ratkaisuksi ja vaihtoehdoksi elvytyksen eli siis lisävelanoton. Se taitaa olla samanlainen konsti kuin se kuuluisa housuun pissiminen pakkasessa. Lisävelalla saadaan varmasti rahoitettua julkisia palveluja joksikin aikaa ja kotimarkkinoiden kysyntä voi lisääntyä. Mutta se ei ratkaise käsittääkseni sitä, että suomalaisten yritysten tuotteiden tuotantokustannukset…
Sama
Olen viehättynyt liettualais-ranskalaisen filosofin, Emmanuel Levinasin, käsitteisiin ‘sama’ ja ‘totaliteetti’. Levinas on toiseuden filosofi, jonka lähestymistapa tuo mielenkiintoisen näkökulman ihmisten välisen vuorovaikutuksen pohdintaan. Levinasin ajattelussa saman käsite tarkoittaa ihmisen tapaa hahmottaa maailmaa vastaavuuksien ja samuuden kautta. Minä (haluaa) muodostaa maailman kanssa kokonaisuuden ja eheyden, totaliteetin. Maailma ja toiset ihmiset vertautuvat Minän tarpeisiin ja Minän kaltaisuuteen….
Vanhat tekstit
Olen koostanut tähän vanhoja blogikirjoituksia vuosilta 2014, 2015 ja tammikuulta 2016. En tiedä miksi, mutta siinä ne ovat. Ehkä ne käyvät osaksi potilaskertomusta. Tekstit ovat peräisin WordPressille tehdyistä blogeista ja uusimmat Bloggerista. Linkit eivät välttämättä enää toimi. lauantai 9. tammikuuta 2016 Annikki Olin 1970- ja 80-lukujen taitteessa kesätöissä postiauton rahastajana eli autopostimiehenä . Se oli…
Opetus- ja tiedeyhteisöt joukkuepelaajiksi
Suomalaisessa työelämässä keskustellaan paljon työhyvinvoinnista, työilmapiiristä ja johtamisesta. Muutostilanteissa apua haetaan muiden muassa kuuntelevasta, mutta jämäkästä johtajuudesta. Perätään dialogisuutta. Toisaalla kansalaisten hyvinvointipalveluja ollaan uudistamassa voimakkaasti sote-prosessin yhteydessä. Ennen päätymistä tähän nykyiseen hallintojärjestelmäkeskusteluun soten yhteydessä puhuttiin paljon palveluiden integroinnista, asiakaslähtöisyydestä ja osallisuudesta. Siis vuoropuhelusta asiantuntijoiden ja asiakkaan välillä. Dialogisuuden idea vilahteli niissäkin keskusteluissa. Lue lisää… …
Heikki Ervast 